Coaching bedeutet für mich die Klienten-zentrierte Prozessbegleitung. Das heißt, der Klient wird durch den gezielten Einsatz von Methoden und Fragetechniken dazu gebracht eigene Lösungen für seine Themen/ Probleme zu entwickeln. Mit einem Handlungs-Plan schafft er es diese gezielt umzusetzen. Ein Coaching kann ideal zur Entscheidungsfindung, Schaffung von Klarheit und der Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt werden. Funktionieren kann dieses jedoch nur, wenn der Klient selbst eine Veränderung bewirken möchte und auch die Ergebnisverantwortung selbst behält.
Beratung und Training lassen sich klar abgrenzen. Bei der Beratung behält der Berater mindestens eine Teil-Ergebnis-Verantwortung, bzw. erarbeitet ein Ergebnis/ eine Lösung für den Kunden durch Einsatz verschiedener Methoden. Beim Training ist der Trainer hingegen der Methodenexperte und möchte dieses Expertenwissen an den Trainee übertragen.

Der richtige Coach kann meiner Meinung nach nur in einem persönlichen Gespräch gefunden werden. (Wobei anschließend durchaus auch per Email, Telefon, über Skype etc. gecoacht werden kann.)
Wichtig ist, dass es zwischen Coach und Coachee einfach passt. Um aber ein professionelles und Klienten-zentriertes Coaching zu erhalten, sollte der Coach eine umfangreiche Selbsterfahrung durchlaufen und sein eigenes Leben stark reflektiert haben. Darüber hinaus habe ich festgestellt, dass ein Coaching am effektivsten ist, wenn Coach und Coachee eine ähnliche Denkgeschwindigkeit haben. Dies kann aber wiederum auch nur im persönlichen Kontakt herausgefunden werden.

Kontaktieren Sie mich, um herauszufinden, ob wir passen. Falls nein, empfehle ich Ihnen gerne einen Kollegen/ Kollegin, die ich für passender halte.